Mit Freude Familienunternehmer - in der 5. Generation

Die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen in Familienunternehmen erfordert ein tiefgreifendes Verständnis für die ganz individuellen unternehmerischen, wie unternehmenskulturellen Anforderungen eines Familienunternehmens. Dazu gehört auch die Fähigkeit zur Beurteilung, ob ein Kandidat so gut in das Unternehmen passt, daß er nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen wird. Die Erfahrung aus 5 Generationen Unternehmertum in der Familie hat unseren Blick für Ihre Anforderungen geschärft. 

 
 
 
 
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